Prezentare proiect
ASOCIAŢIA EXCELSIOR PENTRU EXCELENŢĂ ÎN EDUCAŢIE în parteneriat cu SC Indice Consulting and Management SRL a început din data de 01 Iulie 2025 implementarea proiectului ” DECID-Dezvoltarea competențelor indispensabile digitalizării”, SMIS 336870. Proiectul are o durată de 36 de luni.
Obiectivul general al proiectului este de a îmbunătăți competențele digitale a 601 angajați din regiunea Sud-Vest Oltenia, pe o perioadă de 36 de luni, structurate pe niveluri, pe baza evaluării inițiale individuale, în conformitate cu cerințele economiei digitale moderne.
Scopul este de a crește competitivitatea pe piața muncii a acestor participanți, adaptându-se astfel la cerințele actuale și viitoare ale pieței muncii.
Obiectivele specifice sunt:
OS1: Realizarea unei analize de nevoi inițiale în vederea identificării necesarului de formare profesională din perspectiva nevoilor pieței muncii din regiunea Sud- Vest Oltenia, înaintea depunerii prezentei cereri de finantare (obiectiv specific atins).
OS2: Realizarea evaluării inițiale a competențelor digitale ale celor 601 participanți din regiunea Sud- Vest Oltenia la începutul programului de formare, în vederea identificării nivelului de competențe existente și stabilirii unui punct de plecare pentru măsurarea progresului individual în cadrul programului, prin derularea a 601 sesiuni individuale de evaluare.
OS3: Sprijinirea a 601 angajați din regiunea Sud-Vest Oltenia prin îmbunătățirea cunoștințelor/ competențelor/ aptitudinilor, ca urmare a participării lor la programele de formare organizate.
OS4: Certificarea dobândirii cunoștințelor/ competențelor pentru minimum 542 dintre participanții la programele de FPC organizate, prin intermediul a 36 de examene finale de evaluare, organizate la finalizarea fiecărui curs de formare.
Grupul țintă al proiectului este format din 601 angajați, cu următoarele caracteristici:
- au vârsta între 18 și 64 ani,
- sunt angajați cu contract individual de muncă (normă întreagă / timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management (91 persoane), din întreprinderi publice și private,
- au domiciliul/reședința în România, în regiunea Sud-Vest Oltenia, județele Vâlcea, Mehedinți, Olt, Gorj, Dolj.
GT va proveni din întreprinderi cu Cod CAEN 80 – Activități de investigații și protecție din regiunea Sud- Vest Oltenia, cu cod COR 541401, 541414, 121116, 352130, 215202, 215222, 263102, 112011, dar și alte coduri COR relevante.
Atenție:
- În grupul țintă al proiectului nu vor fi incluși angajați din instituții/autorități publice (centrale sau locale) și nici din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate și de învățământ.
- Nu sunt eligibile persoanele fără/cu nivel scăzut de formare (ISCED 0-2) și nici persoanele angajate la membrii parteneriatului
- Nu sunt eligibili participanții care participă/ au participat la formare pentru dobândirea de competențe digitale în cadrul apelului ”Tine pasul”
Activitățile ce vor fi organizate cu și pentru grupul țintă sunt:
- Identificarea, recrutarea și selecția grupului țintă: presupune identificarea, informarea, recrutarea și selectarea grupului țintă eligibil pentru poiect, respectiv 601 angajați din regiunea Sud- Vest Oltenia, dintre care 91 vor ocupa poziții de management. Grupul țintă va fi informat privind existenta unui proiect dedicat, de pe urma căruia poate beneficia de rezultate imediate. Informarea grupului țintă cu privire la activitățile proiectului, modalitatea de recrutare și selecție se va realiza continuu pe o perioada de 35 luni.
Astfel, vor fi organizate și derulate 20 campanii de identificare și recrutare a angajaților din regiunea Sud- Vest Oltenia, cu scopul de a informa întreprinderile și angajații cu privire la activitățile proiectului și beneficiile pe care le pot obtine în urma participării, a le prezenta tematicile de FPC, cu privire la metodologia de identificare și selectare a grupului țintă. Pe durata fiecarei campanii și prin intermediul materialelor specifice elaborate, vom avea în vedere să informăm participanții cu privire la necesitatea respectării principiilor orizontale, a temelor secundare PEO și a principiului DNSH.
Cei care îți vor manifesta intenția de participare vor furniza un dosar de înscriere care să conțină:
- formularul de înregistrare în grupul țintă al proiectului
- copie carte de identitate
- copie certificat nastere
- copie diplomă studii
- copie certificat căsătorie (dacă este cazul)
- adeverința de la locul de muncă din care să rezulte, la data emiterii acesteia, ocupația (codul COR), norma de lucru și durata CIM sau copie a CIM
Întreprinderile angajatoare din care provine grupul țintă trebuie să fie publice sau private conform Ghidului solicitantului- Condiții specifice și să aibă codul CAEN agreat în proiect.
- acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal
- Evaluarea inițială a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune are ca scop identificarea nivelului de competențe digitale deținut de grupul țintă la momentul intrării în operatiune. În acest sens, după emiterea deciziei de acceptare în grupul țintă, anterior demarării programelor de formare profesionaă, pentru fiecare membru al grupului țintă se va realiza un proces de evaluare inițială a competențelor digitale. Evaluarea va ține cont de cele 5 arii de competențe digitale și de cele 21 de competențe specifice Cadrului European pentru competențe digitale. Evaluarea initială a competențelor digitale pentru cele 601 persoane se va realiza tinând cont de Metodologia de evaluare inițială a nivelului de competențe digitale și de elaborare a planului individualizat de formare.
- Furnizarea de programe de formare profesională în vederea dobândirii de competențe digitale presupune organizarea și derularea de programe de FPC în domeniul competențelor digitale și TIC pentru 601 persoane, în vederea actualizării competențelor specifice ale angajaților din regiunea Sud- Vest Oltenia, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe pe piața muncii. Prin programele derulate vom contribui la îmbunătațirea și consolidarea calității forței de muncă din regiune, la creșterea participării la învățare pe tot parcursul vieții, la dezvoltarea unei economii bazate pe eficiența resurselor și vom sprijinii dezvoltarea unei societăți bazată pe cunoastere.
Se vor organiza și derula programe de formare profesională a adulților autorizate în conformitate cu prevederile OUG nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare astfel:
- Pentru angajații cu cod COR 541401, 352130, domeniile de activitate ce necesită dobândirea de competențe digitale sunt corelate cu ariile de competențe 1, 2 și 3 din Cadrul European pentru Competențe Digitale pentru care angajații dețin competențe de bază, se propune programul de formare pentru dobândirea de competențe cheie „Competență digitală, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică”. Ne propunem ca 501 angajați din regiunea Sud- Vest Oltenia să participe la acest program de formare profesională.
- Pentru angajatii cu cod COR COR 541414, 121116, 215202, 215222, 263102, 112011, domeniile de activitate care necesită dobândirea de competențe digitale sunt corelate cu ariile de competență 4 și 5 din Cadrul European pentru Competențe Digitale, unde angajații dețin doar competențe de nivel de bază, se propune programul de „Analist de afaceri în domeniul IT”. Ne propunem ca 91 angajați din regiunea Sud- Vest Oltenia să participe la acest program de formare profesională.
Pentru mai multe detalii vă rugăm să ne contactați:
SC Indice Consulting and Management SRL
”Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027”
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.mfe.gov.ro