Comunicat/anunț de presă

Prezentare proiect

Începând cu data de 1 mai 2025, pe o perioadă de 36 de luni, EXELO TRAINING & DEVELOPMENT SRL, în parteneriat cu INDICE CONSULTING AND MANAGEMENT SRL, implementează proiectul „GuardTech – Program de dezvoltare a competențelor digitale” – cod MySMIS 334729.

  • Obiectivul general al proiectului este îmbunătățirea competențelor digitale pentru 601 angajați din regiunea Sud-Est, pe o perioadă de 36 de luni, structurate pe niveluri, pe baza evaluării inițiale individuale, în conformitate cu cerințele economiei digitale moderne.

Scopul principal îl reprezintă creșterea competitivității pe piața muncii a acestor angajați, prin adaptarea la nevoile în continuă evoluție ale mediului profesional.

Obiectivele specifice vizate în perioada de implementare sunt:

  • Realizarea evaluării inițiale a competențelor digitale pentru cei 601 participanți din regiunea Sud-Est la începutul programului de formare, in vederea identificării nivelului de competențe existente și stabilirii unui punct de plecare pentru măsurarea progresului individual în cadrul programului, prin derularea a 601 sesiuni individuale de evaluare.
  • Sprijinirea celor 601 angajati din regiunea Sud-Est prin imbunatatirea cunostintelor / competentelor / aptitudinilor, ca urmare a participarii lor la programele de formare organizate.
  •  Certificarea dobandirii cunostintelor / competentelor pentru minimum 542 dintre participantii la programele de FPC organizate, prin intermediul a 36 de examene finale de evaluare, organizate la finalizarea fiecarui curs de formare.

Grupul țintă al proiectului este format din 601 angajați:

  • cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 ani,
  • care activează în întreprinderi publice sau private, fiind angajați cu CIM (normă întreagă / timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management (91 persoane),
  • cu domiciliul/reședința în Romania, în regiunea Sud Est.

Grupul țintă trebuie să activeze în întreprinderi cu Cod CAEN 80 – Activități de investigații și protecție, cu cod COR 541401, 541409, 541408, 541414, 121116, 111223, 431102, 333304, 112011, 112020, 121207, dar și alte coduri COR relevante.

❗ Nu sunt eligibili:

  • angajații din instituții/autorități publice (centrale sau locale);
  • angajați din cadrul persoanelor juridice publice din sistemul de sănătate sau învățământ;
  • persoanele cu un nivel scăzut de educație (ISCED 0-2);
  • participanții care au beneficiat deja de formare pentru dobândirea de competențe digitale în cadrul apelului „Ține pasul”.

Activitățile ce vor fi organizate cu și pentru grupul țintă sunt:

  • Identificarea, recrutarea si selectia grupului țintă
    • Se vor organiza și derula 20 de campanii de identificare și recrutare a angajaților din regiunea Sud-Est, cu scopul de a informa întreprinderile și angajații cu privire la activitățile proiectului și beneficiile pe care le pot obtine în urma participării.
    • Cei care își vor manifesta intenția de participare o vor face prin furnizare unui dosar de înscriere care să conțină minimum:
      • formular înregistrare în grup țintă
      • copie carte identitate
      • copie certificat naștere
      • copie diplomă studii
      • copie certificat căsătorie (dacă este cazul)
      • adeverință de la locul de muncă din care să rezulte, la data emiterii acesteia, ocupația (cod COR), norma de lucru și durata contractului de munca, sau copie a contractului de munca
      • acord cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal
  • Evaluarea inițiala a competențelor digitale ale grupului țintă la intrarea în operațiune
    • La intrarea în proiect, fiecare membru al grupului țintă va parcurge un proces de evaluare inițială a competențelor digitale, derulat după emiterea deciziei de acceptare și anterior începerii programelor de formare profesională. Scopul evaluării este de a identifica nivelul real al competențelor digitale deținute de participanți, pentru a putea adapta intervenția educațională la nevoile specifice ale fiecăruia.
    • Evaluarea va fi realizată în raport cu cele 5 arii de competență digitală și cele 21 de competențe specifice prevăzute de Cadrul European pentru Competențe Digitale (DigComp)
  • Furnizarea de programe de formare profesionala în vederea dobândirii de competențe digitale
    • Pentru angajații cu codurile COR 541401, 541409, 541408, care dețin competențe digitale de bază corespunzătoare ariilor 1, 2 și 3 din Cadrul European pentru Competențe Digitale, va fi furnizat programul de formare în competențe cheie – „Competență digitală, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică”. Acest program va fi implementat de ambii parteneri din proiect, fiecare organizând câte 15 grupe de curs, însumând un total de 255 de cursanți per partener.
    • Pentru angajații cu codurile COR 541414, 121116, 111223, 431102, 333304, 112011, 112020, 121207, care au nevoie de dezvoltarea competențelor digitale în ariile 4 și 5 (unde dețin un nivel de bază), va fi furnizat programul de formare profesională „Analist de afaceri în domeniul IT”. Acest program va fi organizat și derulat de Beneficiar, în cadrul a 6 grupe de curs, pentru un total de 91 de cursanți.

Pentru mai multe detalii vă rugăm să ne contactați:

SC Indice Consulting and Management SRL

📧 bucuresti@indice.ro

📞 0727 767 948

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați www.mfe.gov.ro.